Carre TS für Einrichtungen

Sie suchen Stammpersonal oder müssen kurzfristige Engpässe überbrücken? Wir sind Ihr Partner, um qualifizierte und zuverlässige Fachkräfte zu gewinnen.
Eine Zusammenarbeit mit CareTS bedeutet mehr – entdecken Sie unsere grundlegenden Werte.

Unsere Werte für erfolgreiche Partnerschaften

Qualitätssicherung
Zuverlässigkeit
Maßgeschneiderte Lösungen
Internationale Expertise
Transparente Kommunikation
Langfristige Partnerschaften
WORKFLOW

How we work

  • 1
    Erstgespräch

    Wir analysieren, ob wir Ihnen Unterstützung anbieten
    können und terminieren anschließend
    ein Beratungsgespräch.

  • 2
    Beratungsgespräch

    Gemeinsam erarbeiten wir eine
    Strategie und finden heraus, wie
    wir Ihre offenen Stellen so schnell
    wie möglich besetzen können.

  • 3
    Kampagnenstart

    Wir setzen die Recruiting Kampagne
    innerhalb von 7 Werktagen für Sie
    auf und gehen online.

  • 4
    Vorstellungsgespräche

    Nur wenige Tage nach Kampagnenstart
    haben Sie die ersten
    Vorstellungsgespräche im Kalender.

TESTIMONIALS & BEWERTUNGEN VON UNSEREN KUNDEN

Über 127 Gesundheitseinrichtungen profitieren bereits von unserem Service

Great work!!

Angel Investor

Awesome work

They are a partner with expertise in making trade shows effective.
5.0
Ernest Smith

Angel Investor

Excellent team!!!

They are a partner with expertise in making trade shows effective.
5.0
Thomas Smith

Angel Investor

Awesome work

They are a partner with expertise in making trade shows effective.
5.0
Monica Smith

Web Designer

Very effective!!

They are a partner with expertise in making trade shows effective.
5.0
Eloise Smith

UI/UX Developer

Very fast!!

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5.0
Martha Smith

CFO at Ritmo

Nice job!!

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5.0
Vincent Smith

CEO at Ritmo

I love Sway!

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5.0
Martin Smith

Senior Analyst

Awesome company!!

They are a partner with expertise in making trade shows effective.
5.0

Warten Sie noch oder stellen Sie schon ein? KontaktBeginnen heuteReden wir

Der Wettstreit, um das heiß begehrte Fachpersonal in
der Gesundheitsbranche wird immer größer.

Stellenanzeigen in Jobbörsen, Netzwerk oder die
Agentur für Arbeit liefern kaum Bewerber und die
wirklich guten Fachkräfte sind an andere Firmen
bereits vergeben.

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